書店では新刊が、毎日200～300冊以上も出版されています。

ということは、それだけ版元である出版社も

「本の書き手である著者を求めている」ということになります。

編集者も毎回ベストセラーを期待できる、すでに実績のある書き手に執筆の依頼ができればいいのですが、なかなかそうはいきませんから、

（そういう著者は、1年や2年先まで先約が入っています）

だから出版社の大小にかかわらず、編集者は常に、新人の著者候補を捜しているのです。

中には、

「無名著者を発掘して、ベストセラー作家に育てるのが生きがいだ！」

と言う骨太な編集者も、実は意外に多いのです。

またビジネス書はそもそも、専門家の知識や経験、ノウハウを

それを知らない一般の人（素人）に伝えるためのツールです。

そう考えると、常日ごろから専門知識を教え、指導しているセミナー・研修・講演講師や士業、各種コンサルタントに編集者が興味を持つことは、とても自然なことなのです。

そうです。

セミナー・研修講師や士業、コンサルタントこそ著者になる資格があるのです。

しかも、セミナーや研修、講演のコンテンツ（内容）と、本のコンテンツはとても近いものがあります。

「同じだ！」といっても、言いすぎではないでしょう。

私の経験上、2時間話せるネタが3本もあれば、本にすることは十分可能です。

壇上で話すことを、文字化できないワケがありません。

「セミナーや研修、講演と本はセットだ」と考えてもいいくらいです。

そして出版すれば、北は北海道から南は沖縄の書店に本が置かれ、その書籍を読んだ読者が コンサルティングや顧問契約の依頼を自ら申し出るのです。

これは本を出せば、「あなた自身が全国区の専門家になれる」ということなのです。